מוטיבציה מאוזנת: הדרך הטובה ביותר ללמוד
גבעת נפוליאון אמרה פעם: "כל מה שמוחו של אדם יכול להגות ולהאמין, הוא יכול להשיג", אבל איך כן? האם ניתן לעשות זאת בכל שיטה? כנראה שלא. בלי קשר, יש שיטה אחת שבאמת יכולה להיות שימושית. זו מוטיבציה מאוזנת.
מוטיבציה מאוזנת פירושה בדיוק מה שהשם מרמז: מציאת איזון בדברים שאנו נהנים מהם. מדי פעם, אנו מאמינים שמה שבאמת מקרב אותנו אל המטרות שלנו הוא האגו שלנו או התוצאה ולא העבודה והתהליך בפועל. מחשבה זו יכולה לגרום לך לחוסר איזון בין מה שאתה עושה כרגע לבין מה שאתה רוצה להשיג.
"נקודת המוצא של כל הישג היא הרצון."
-היל נפוליאון-
החשיבות של מוטיבציה מאוזנת
אנו מתמקדים בתיאוריות מבית הספר לפסיכולוגיה ואימון של UPAD כדי להסביר תופעה זו. מוסד זה פיתח מספר טכניקות כדי לעזור לילדים למצוא את המוטיבציה האמיתית שלהם ולא להסיח את דעתם מהמטרות שלהם ומהדרך הנכונה שלהם, שהיא למידה.
בסופו של יום עלינו לעבור סדרה של תהליכי למידה על מנת להגיע ליעדים שלנו. במהלך התהליך האמור, חשוב לזכור את המניעים שלנו כדי שתמיד אנו מעריכים את החוויה. זה המקום שבו אנו מבדילים בין שני נתיבים אפשריים: אחד מכוון לאגו ואחד מכוון לעבודה קשה.
- התמצאות כלפי האגו מובילה אנשים לשפר את עצמם עבור אחרים. ערכו של האדם מסתמך על היחסים הבין אישיים שלו. הם תמיד מנסים להרשים אחרים בכך שהם הטובים ביותר בכל דבר.
- התמצאות לעבודה קשה מובילה אנשים לשפר את עצמם בעצמם. הם מפתחים את היכולות שלהם מרמה פיזית לרמה פסיכולוגית.
שני הכיוונים תואמים ויכולים להתקיים במקביל. דו קיום זה מתפתח ברוב המקרים, אם כי אחד מהם תמיד דומיננטי יותר.
התמונה הנוכחית לגבי ניהול המוטיבציה
על פי הניסיון של upad, מוטיבציה המכוונת לתוצאה היא זו שמתחזקת כעת במקום השניים האחרים. מה זה אומר? זה אומר שהשגת המטרה היא הדבר החשוב ביותר, מה שהופך את כל מה שלא קשור למטרה ללא רלוונטי. המסע והזמן הם משאבים שעלינו להשקיע בהכרח. זו תהיה השקעה שנסווג אחר כך כהצלחה או כישלון תלוי אם הגענו ליעד או לא.
עם זאת, לדברי המומחים של UPAD, התמקדות במוטיבציה לעבודה קשה תהיה הרבה יותר חיובית. למה? כי במקרה כזה, המטרה האמיתית תהיה שיפור עצמי. התמקדות במוטיבציה במאמץ פירושה שהאדם הופך בטוח יותר בעצמו. זה בסדר אם האדם לא מגיע למטרה שלו, כי בכל מקרה הוא יקבל דבר מאוד חשוב ומהותי, שהוא ערך עצמי.
זה מלמד אותנו שלמרות שהשגת היעדים שלנו חשובה, יש עוד שיעורים וחוויות משמעותיים שיש לקחת בחשבון: התמדה, עבודת צוות, מאמץ מתמיד להיות טובים יותר ועבודה קשה. על ידי גישה זו, גם אם בסופו של דבר לא נשיג את המטרה שלנו, לא נחשוב שהמסע היה בזבוז זמן – להיפך, בהחלט נחשוב שזה היה כדאי.
"הנאה ואקשן גורמים לשעות להיראות קצרות."
-וויליאם שייקספיר-
ניהול מוטיבציה
כיום, התבוננות חשובה כדי למצוא את האוריינטציה המוטיבציונית של האדם. ברגע שנדע מהן המטרות שלהם, ניתן לחזק אותן או לכוון אותן מחדש אם זה מגדיל את הערך של מה שהושג במאמץ דומה. נוכל להשוות את המצב הזה למשחק כדורגל או למשחק של כל ספורט אחר שאתה אוהב. מה עדיף: התמקדות רק בתוצאה או התמקדות בביצוע כדי להגיע למטרה?
אם מישהו מתמקד רק בתוצאה, האדם עלול לחשוב שכל שיטה או תהליך תקפים על מנת להשיג אותם. אולי הם יבחרו בשיטה הנכונה, אבל מה אם לא?
מצד שני, אם נתמקד באיך נוכל להגיע למטרה שלנו, כנראה שנצליח. הסיבה לכך היא שניסיון מגיע עם תהליך למידה שאנו עוברים כאשר אנו רוצים להגיע ליעדים שלנו. החוויה תלמד אותנו לקחים שלעולם לא נשכח ונרגיש הרבה יותר שלמים וסיפוקים.
עכשיו, מה אתה חושב? האם אתה חושב שמועיל להיות בעל מוטיבציה מאוזנת? זה נראה חיוני כשזה מגיע ללמידה מכיוון שזה הרבה יותר אטרקטיבי, במיוחד לילדים ובני נוער.
