להיות מנהיג זה יותר מסתם להיות אחראי
כיצד נוכל להגדיר מהו מנהיג? האם זה אדם שאחראי בחברה או מישהו שמקבל את כל ההחלטות בצוות עבודה? האם יש סדרה של תכונות שאדם צריך להיות מנהיג כדי להיות מנהיג?
מבחינה עבודה וארגונית, ישנם מספר מאפיינים אישיים והתנהגותיים הקשורים לתפקיד שיש לאדם בחברה. אלה הופכים את זיהוי המנהיג להרבה יותר קל. עם זאת, שאלה שאנשים רבים שואלים את עצמם היא: האם להיות מנהיג הוא משהו מולד או האם זה משהו בר השגה?
אם אנו רואים במנהיגות משהו שמאופיין בתכונות אישיות, נגיע למסקנה שלהיות מנהיג זה משהו מולד. מנהיג מלידה הוא אדם שיודע להדריך קבוצה של אנשים ומישהו שאוהב לארגן דברים. בנוסף, הם יודעים לפתור כל בעיה שמתעוררת.
כעת, אם אנו רואים במנהיגות משהו שמסתמך על העמדה שיש לאדם בחברה או בקבוצה, נגיע למסקנה שלהיות מנהיג זה לא מולד. מנהיג "עשוי" מעוצב לאורך זמן על ידי התנסויותיו, כגון התפקידים שהיו לו, מערכות היחסים שלהם עם עובדים אחרים והדרך בה הם מכוונים קבוצה. במקרה זה, המאפיינים הקובעים לא יהיו קשורים לאישיותם.
"מנהיג הוא מי שיודע את הדרך, הולך בדרך ומראה את הדרך."
-ג'ון סי מקסוול-
מצד שני, כאשר אנו מקשרים מנהיגות להתנהגות של אדם, עלינו לשים לב לדברים שהוא עושה. האם אותו אדם מכוון את התנהגותו לכיוון התפוקה של החברה או יותר נכון ליחסים חברתיים בתוך מקום העבודה? בהתאם להתנהגות של מנהיג, נוכל לזהות מנהיגות בהתאם לצרכים שהם מתמקדים בהם.
מאפיינים של מנהיג טוב
מעבר לכל מה שכבר אמרנו, להיות מנהיג זה גם כריזמה והשראה לאחרים להשיג דברים גדולים, כמו מודל לחיקוי. בעיקרון, להיות אחראי לא בהכרח אומר שאתה מנהיג. למרות שישנן תכונות אישיות שיכולות להקל על מנהיגות, עלינו לזכור שמנהיגות היא מושג דו-כיווני המתייחס גם למשפיע וגם לאלה המושפעים.
על מנת להוביל, האדם צריך להיות מסוגל להתמודד עם אנשים באסרטיביות. עליהם להיות אמפתיים, לדעת לתקשר עם אחרים ולהיות בעלי מוטיבציה וחרוצים. בעיקרון, הם חייבים להיות בעלי כל המאפיינים הטובים שאנשים מחפשים אצל איש מקצוע. עליהם לדעת לעבוד בקבוצה, להיות בעלי יצירתיות לפתור בעיות ולהבהיר את מטרות הארגון כדי לממש אותן בצורה נכונה.
אדם יכול להיוולד עם כישורים מסוימים להנחות אחרים. עם זאת, אם הם רוצים להוביל בצורה הולמת, יש שני דברים שהם חייבים לעשות. קודם כל, עליהם לשכלל את הכישורים שכבר יש להם. שנית, הם חייבים לפתח חדשים.
בנוסף, אסור לשכוח שהובלה מצריכה יצירה ושמירה על סביבה טובה. זה משהו שגם המנהיג וגם החסידים עושים. עלינו לזכור שכולנו חופשיים לבחור את מי שאנחנו רוצים כמנהיג שלנו. לפיכך, אין להזניח מנהיגות אלא להרוויח כל יום.
"למנהיגים הטובים ביותר יש גורם התחשבות גבוה. באמת אכפת להם מהאנשים שלהם".
-בריאן טרייסי-
הובלה דורשת הרבה יותר מסתם הפעלת כוח
כפי שאתה יכול לראות, להיות מנהיג דורש הרבה יותר מיכולת לכוון ולהנחות. מנהיגות היא להשפיע על אחרים, לגרום להם לרצות לעשות את מה שהאדם מציע, ולשמור על מוטיבציה לעשות זאת. מנהיג הוא מישהו שמסוגל לגרום לאחרים לעבוד בנוחות וביעילות.
מנהיג הוא מישהו שמכיר בערכים ובכישורים של אנשים אחרים ומעודד אותם להמשיך להתקדם. הם מכירים היטב את הצוות שלהם ומודעים לחוזקות ולחולשות שלהם. מנהיג טוב לא מוריד את הצוות שלו. הם מעוררי השראה ועוזרים ותמיד דואגים שהצוות ינצל את החוזקות שלהם עד הסוף.
לכן, להיות מנהיג זה לא קל. מנהיגות לא נועדה לכולם. אלה שיש להם רוח מובילה מסוגלים להניע אחרים לעשות דברים גדולים. הם יודעים בדיוק מתי ואיך לקחת סיכונים כדי להשיג את התוצאות הטובות ביותר האפשריות. מנהיגות היא שמירה על ראש פתוח, גמישות ואחריות. מנהיגים צריכים לזכור שאלו שמתחתיהם הם חלק גדול מהמשוואה.
"מנהיגים הופכים לגדולים, לא בגלל הכוח שלהם, אלא בגלל היכולת שלהם להעצים אחרים".
-ג'ון סי מקסוול-
