כעס וחיפוש עבודה: מה הקשר?
למרות שהכלכלה השתפרה, מציאת עבודה טובה ממשיכה להיות אתגר משמעותי. כתוצאה מכך, ישנם אנשים נואשים רבים שרוצים לעבוד ואינם יכולים למצוא עבודה, במיוחד אם הם מחפשים זמן רב. זה יכול להוביל לשורה של תגובות מזיקות, אותן נסביר היום על ידי דיבור על הקשר בין כעס לחיפוש עבודה.
נכון לעכשיו, אין מספיק מקומות עבודה לאלה המובטלים. כתוצאה מכך, יש יותר מועמדים לכל תפקיד, מה שאומר שחברות יכולות לדרוש כישורים גבוהים יותר עבור שכר נמוך יותר.
זה הופך למעגל שלילי עבור המובטלים, שלא מוצאים עבודה בגלל שהם לא עומדים בדרישות או שתנאי הצעת העבודה לא יציבים.
בסופו של דבר, הייאוש, השליליות והכעס משתלטים, ולעתים קרובות אנשים מוותרים. עם זאת, אתה לא צריך להיכנע לרגשות השליליים האלה. במקום זאת, זכרו שזמני משבר הופכים לעתים קרובות להזדמנויות חדשות אם אתם יודעים איך לנהל אותן. בהקשר זה, כמה אסטרטגיות יכולות לעזור לך להימנע משליליות וכעס בזמן ציד עבודה.
"צריך לעבוד, אם לא מתוך נטייה, לפחות מתוך ייאוש. בכל מה שקשור, העבודה פחות משעממת מלשעשע את עצמך".
-צ'רלס בודלר-
כיצד אוכל להימנע מכעס בזמן חיפוש עבודה?
האם הכעס שלך מזדמן או מתמשך?
אתה אנושי, אז זה נורמלי לכעוס לפעמים על מצב העבודה שלך. במיוחד אם אתה בגיל מסוים ויש לך ניסיון של שנים. מצד שני, אתה עלול לצאת מהריצה כי אתה צעיר מדי ואין לך מספיק ניסיון.
במצבים מסוג זה, כעס הוא תגובה טבעית. הבעיה מתעוררת אם הרגשות שלך הופכים לגישה שמשפיעה על כל היבטי חייך. זה הרגע שבו חשוב לנקוט בפעולה ולנסות לשנות את ההשקפה שלך. אם לא תעשה זאת, יכולות להיות לכך השלכות שליליות על הבריאות שלך, ועדיין לא תוכל למצוא עבודה. אחרי הכל, אף אחד לא רוצה לבלות זמן בעבודה עם מישהו שיש לו גישה גרועה.
אל תזרוק פנימה את המגבת
כשאתה מובטל, כועס ומתוסכל, קל לך להאשים את התהליך. אולי מתחשק לך לצעוק על מנועי חיפוש עבודה מקוונים או על מנהל משאבי האנוש שראיין אותך למשרה שלא קיבלת.
ככל שהדחיות מצטברות, זה נהיה יותר ויותר מפתה לזרוק את המגבת פנימה. אנחנו יודעים שזה לא קל, אבל אנחנו גם יודעים שזה לא בלתי אפשרי. כמו כן, הסטטיסטיקה מוכיחה שיש מקומות עבודה בחוץ. לכן, נסה להמשיך ולנסות להבין אם יש משהו שאתה יכול לעשות אחרת כדי להפוך את עצמך לאטרקטיבי יותר עבור מעסיקים.
אל תחשוב שהגיל שלך הופך אותך לא כשיר
אמנם זה נכון שלהיות צעיר מדי או מבוגר מדי יכול להקשות על חיפוש עבודה, אבל כפי שהזכרנו לעיל, זה לא בלתי אפשרי. אתה צריך שיהיה לך מושג ברור מאוד לגבי החוזקות והחולשות שלך כדי שתוכל לדבר עליהם בתמציתיות במהלך ראיון. במקום לדאוג לגילך, זכור שיש לך הרבה תכונות שהופכות אותך למועמד טוב. התמקדו בהם!
אל תימנע מראיונות עבודה
אנחנו יודעים שראיונות יכולים להיות מאיימים, במיוחד כשאתה מתמודד מול מאגר גדול של מועמדים. זה נורמלי להרגיש חוסר ביטחון ועצבנות, מה שיכול לגרום לך לכעוס על כך שלא התקבלת לעבודה עוד לפני שהתחלת בתהליך. זו טעות גדולה! סוג כזה של חשיבה שלילית לא יעזור לך לפחות. זה תוצר של חוסר ביטחון וחוסר ביטחון עצמי. אל תסגור דלתות מוקדם מדי, מכיוון שאתה עשוי להיות האדם המושלם לתפקיד. אם אתה לא, זכור שלפחות הייתה לך הזדמנות ליצור קשר עם אנשים שעשויים להתחשב בך בעתיד.
אתה באמת יכול להשתמש בכעס לטובתך. על פי מחקרים אחרונים, מצב רוח רע יכול לחזק את תפקודי המוח המנהלים שלך. לפיכך, כעס יכול להפוך את המוח שלך למאורגן יותר ולבצע את הרעיונות שלך בצורה תמציתית יותר, דבר שמגייסים מעריכים מאוד.
לסיכום, תראה שיש לך יותר אפשרויות בזמן שאתה מחפש עבודה ממה שאתה חושב. אפילו הכעס שלך יכול להפוך לכלי שעוזר לך לאורך כל הדרך. נצל את זה ואל תוותר! בסופו של דבר תמצא עבודה טובה!
