ריימונד קטל והתיאוריה שלו על אישיות

ריימונד קאטל נולד באנגליה בתחילת המאה ה-20. הוא אחד מתאורטיקני האישיות החשובים ביותר בהיסטוריה של הפסיכולוגיה. לפיכך, תרומותיו היו מכריעות לתיאוריית התכונות (הנקראת גם תיאוריית הנטייה) והן כיום חלק משאלון גורמי השישה עשרה (16PF)

למרות שריימונד קטל החל את לימודיו בכימיה, הוא החל להתעניין בפסיכולוגיה לאחר סיום לימודיו. הוא היה פרופסור באוניברסיטת אילינוי במשך 30 שנה וגם לימד במשך 20 שנה באוניברסיטת הוואי. כמו כן, הוא היה חוקר בלתי נלאה של התנהגות אנושית והמייסד של המכון לבדיקת אישיות ויכולות, בע"מ (IPAT, Inc.)

ריימונד קאטל הגדיר 16 היבטים בסיסיים של האישיות האנושית. בהתבסס על גורמים אלה, הוא יצר את השאלון שלו שעדיין מיושם במסגרות שונות ולמטרות שונות.

גורמים a, B, C ו-E בתורת האישיות של ריימונד קטל

הגורמים A, B ו-C בתורת האישיות של ריימונד קטל תואמים לחום, להיגיון, ליציבות רגשית ולדומיננטיות.

• חום מייצג את מידת הקשר שאדם יוצר עם אנשים אחרים.
• הגיון הוא על יכולת אינטלקטואלית. בהקשר זה, ככל שהמחשבה המופשטת של אדם מעמיקה ומוצלחת יותר, כך אנו אומרים שהיא אינטליגנטית יותר.
• יציבות רגשית מתייחסת ליכולת להסתגל. היא תואמת את היכולת של אדם לא להיות מופרע מגירויים של סביבתו, יחד עם הנכונות והיכולת להבין ולנכס את הגירויים האמורים.
• לאחר מכן, דומיננטיות היא מידת האוטונומיה או הכניעה של האדם. האנשים הדומיננטיים ביותר נוטים להיות תחרותיים, אגרסיביים ובטוחים בעצמם. לעומת זאת, הפחות דומיננטיים הם שבירים יותר ועוקבים בקלות אחר מנהיג.

גורמים F, G, H ו-I

גורמים F, G, H ואני תואמים לחיות, תודעת כללים, תעוזה חברתית ורגישות.

• ראשית, Cattell מקשר חיוניות לספונטניות וכושר ביטוי. ככל שאדם חי יותר, כך הוא יתלהב יותר. וככל שהם פחות תוססים, כך הם יהיו יותר זהירים, מאופקים ופסימיים.
• לאחר מכן, תודעת כלל מתייחסת למידת קבלת הנורמות החברתיות של הפרט. האנשים המרוצים ביותר הופכים לעתים קרובות למוסרנים. והכי לא מרוצים הופכים למורדים ומהפכנים.
• לאחר מכן, תעוזה חברתית קשורה ליכולת לקחת סיכונים ולפעול תחת לחץ. אלה שאין להם מידה גבוהה של תכונה זו נוטים לדבוק בדברים בטוחים וצפויים.
• לבסוף, רגישות מתייחסת לדומיננטיות של היבטים רגשיים על פני רציונליים מבחינת התנהגות. רגשות מציפים אנשים רגישים מאוד, בעוד שמישהו עם דרגת רגישות נמוכה הוא ריאלי ומעשי יותר.

גורמים L, M, N ו-O

הגורמים L, M, N ו-O תואמים ערנות, מופשטות, פרטיות וחשש.

• ערנות היא עד כמה אדם סומך או סומך על אחרים.
• מופשטות עוסקת בדמיון, ביכולתו של אדם לשקוע במחשבותיו ובעולמו הפנימי.
• לאחר מכן, הפרטיות קשורה ליכולת לנתח את המציאות ולזהות תכונות שיאפשרו למישהו להשיג את מה שהוא רוצה מאחרים. מסיבה זו, רוב האנשים הפרטיים יכולים להיות גם דיסקרטיים, עולמיים, נבונים ודיפלומטיים. בעוד שהפחות פרטיים הם מאוד לא יומרניים, כנים, ספונטניים וישירים.
• לבסוף, חשש מתייחס ליכולתו של אדם לקחת אחריות על מעשיו באופן ריאלי. מי שציון גבוה בגורם זה נוטים לסבול ולהאשים את עצמם בכל דבר. ולמי שציון נמוך יש דעה מצוינת על עצמם והם הרבה יותר מקלים בכל הנוגע לטעויות שלהם.

גורמים q1, q2, q3 ו-q4

גורמים Q1-Q4 הם פתיחות לשינוי, הסתמכות עצמית, פרפקציוניזם ומתח.

• קודם כל, פתיחות לשינוי קשורה למרד וליכולת לשנות מצבים.
• לאחר מכן, הסתמכות עצמית היא מידת העצמאות האישית של מישהו.
• בשלב הבא, פרפקציוניזם קשור למידת השליטה שבה אדם מתנהג במסגרת חברתית.
• לבסוף, מתח מתייחס למידת החרדה שאדם חווה בחיי היומיום שלו.

כל הגורמים הללו הם בעצם מה שמבחן האישיות של ריימונד קטל מודד. איך מישהו קולע על הגורמים לעיל יאפשר לפסיכולוג לזהות את פרופיל האישיות שלו. נכון לעכשיו, מחלקות משאבי אנוש משתמשות במבחן זה כדי לבחור כוח אדם.