נשות אלפא: הכישרון והמוטיבציה שלהן פותחים דלתות

נשים אלפא שונות מגברים אלפא
נשים אלפא שונות מגברים אלפא.

נשים אלפא נמצאות בכל מקום בימים אלה. הם מוכשרים, בטוחים בעצמם, אסרטיביים, והם יודעים מה הם רוצים להשיג. לא רק זה, אלא שהמנהיגות האמפטית והלכידות החברתית שלהם אינטואיטיבית יותר מזכר האלפא הקלאסי. בימים אלה, האישה תופסת את מרכז הבמה במרחב הציבורי יותר ויותר.

רבים מהקוראים שלנו עשויים לשאול את עצמם אם "נשות האלפא" הללו באמת קיימות. אנו מודעים לכך שבחברה שלנו כיום, סוגים אלה של תוויות נפוצים באמת. אנחנו מבינים את הספקנות. לכן, ראוי להזכיר שהמונחים "אלפא" ו"ביתא" משמשים בדרך כלל בעיקר באטיולוגיה כדי לתאר את המערכת החברתית של קבוצות של בעלי חיים.

"אדם לא נולד, אלא הופך לאישה."

-סימון דה בובואר-

בשנת 2006, כאשר יצא לאור הספר בנות האלפא, הרעיון הזה הופיע לראשונה. התווית הזו עברה אז מעולם האטיולוגיה להקשר הפסיכולוגי. היה זה ד"ר דן קינדלון, פסיכולוג קליני, פרופסור וחוקר במחלקה הפסיכיאטרית באוניברסיטת הרווארד, שפרסם לראשונה על הרעיון הזה. הוא החליט שחשוב לכתוב על השינוי החברתי המעניין הזה שנשים בחברה שלנו חוות.

אנו עדים להתקדמות בלתי ניתנת לעצירה שמגיעה עם המילניום החדש הזה. כיום מספר הנשים עולה על גברים במגמות רבות בקולג', כמו משפטים. אותו דבר קורה ברפואה ובתחומים אחרים. נשים מתחילות לתפוס חזית ומרכז במקומות שנשלטו על ידי גברים עד לאחרונה.

השינוי כבר כאן, והוא ללא ספק מעניין מאוד.

נשים אלפא וסטריאוטיפים כוזבים

כשאנשים מדברים על נשים אלפא, קורה משהו סקרן ומעניין להפליא. מבחינה חברתית, התכונות שאנשים מייחסים לסוג זה של אישיות הן כמעט תמיד זהות. אנו מתארים אותן כנשים בעלות תחושת עליונות גבוהה, לפעמים אגואיסטיות, שתלטניות, מניפולטיביות, אינטליגנטיות, קרות, מושכות ודומיננטיות.

ההשקפה המינית והמזלזלת הזו על נשות אלפא נפוצה מאוד בחברה שלנו. במובנים מסוימים, זה מזכיר את דמותו של גלן קלוז בסרט משיכה פטאלית. עם זאת, ד"ר דן קינדלון שהזכרנו קודם, מזמין אותנו לשנות קצת את הרעיונות שלנו. הוא מציע שניקח ראייה מציאותית יותר.

תחשוב, במקום, על סיגורני וויבר והדמות שלה בסרט Alien. דמותה שילבה אינטליגנציה, אומץ ורגישות. חשוב לזכור שגם לנשות אלפא יש מאפיינים נשיים "קלאסיים". בין אלה אמפתיה, חום, הבנה...

כאשר רובנו חושבים על נשות אלפא, אנו כמעט תמיד משווים אותן לגברים אלפא. רעיון זה של מנהיגים בלתי מעורערים המשלבים דומיננטיות, קור וכוח. עם זאת, במקרה של נשים, המודל החברתי שונה.

כאשר רובנו חושבים על נשות אלפא
כאשר רובנו חושבים על נשות אלפא, אנו כמעט תמיד משווים אותן לגברים אלפא.

אשת האלפא לא מחקה גברים. במקום זאת, היא מסמלת משהו קרוב יותר לחברה המטריארכלית של פילים, למשל. אלו הן נקבות שמובילות את הקבוצה בכוח, בחוכמה וביכולת לשמור על אחדות.

תכונות של נשות אלפא

כאשר אתה מבקש מאנשים לתת דוגמה של אשת אלפא, הם לעתים קרובות קוראים מרגרט תאצ'ר. כעת, השימוש בה כדוגמה זו בהחלט טעות. אשת הברזל וראש הממשלה בתקופה הקשה ביותר של הממלכה המאוחדת היא גרסה קיצונית של אשת האלפא. תאצ'ר הרכיבה ארון שכולו גברים כי היא לא רצתה שום נוכחות נשית אחרת. היא הייתה מנהיגה קשוחה ביותר והפוליטיקה שלה הייתה בלתי גמישה לחלוטין.

כיום, אשת האלפא האותנטית הגיעה מהספירה הפרטית כדי לשלוט במרחב הציבורי. לאשת האלפא המודרנית יש תכונות שונות מאלה כמו מרגרט סאצ'ר. בוא נראה מה הם.

נשים בטוחות, מיושמות בעצמן, שנוח להן בעור שלהן

אשת האלפא היא יצירה עצמית. היא אף פעם לא צריכה למלא ציפיות של מישהו אחר ממנה. היחידים שחשובים הם אלו שהיא מגדירה לעצמה. המסע האישי שלה, הלימודים, החוויות שלה והמאמץ שלה הם ההון הפנימי שמניע אותה בכל יום להמשיך ולהשתפר. היא מרגישה גאה במה שהשיגה, אבל היא יודעת שהיא יכולה לעשות יותר. הביטחון העצמי שלה, ההערכה העצמית הגבוהה והאסרטיביות שלה הם המשאבים הטובים ביותר שלה להמשיך ולהילחם למען מטרותיה.

יכולת מנהיגות ולכידות חברתית

נשים אלפא הן מנהיגות טבעיות. הם אנשים נחושים שיש להם סדרה של מטרות שהם רוצים להשיג. כדי לגרום לזה לקרות, הם לא יהססו להשתמש בכישורי המנהיגות שלהם כדי להניע ולהנחות אחרים.

  • יש להם מספיק כריזמה כדי להניע אחרים.
  • הם יודעים להאציל אחריות לאנשים אחרים והם יודעים ליצור צוות. נשות אלפא סומכות על היכולות של אנשים אחרים כי הן יודעות שאנחנו יכולים להשיג יותר כצוות.
  • נשים אלפא מעוררות אמון. הם גם עוזרים לאחרים לסמוך על המשאבים שלהם. הם לא אוהבים רכילות או בזבוז זמן על דברים שמסיחים את דעת הצוות מהמטרות שלהם. הם יודעים להיות תקיפים כשהנסיבות דורשות זאת.

נשים אלפא שונות מגברים אלפא

נשות אלפא מעולות בתיווך, בהנחיה, בקירוב בין אנשים ובשיפור ההון האנושי. המנהיגות שלהם אינה אגרסיבית או שולטת. זה אמפתי. הם יודעים להתחבר לאנשים אחרים. נשים אלפא מכירות בערכו של כל אדם ומבינות אינטליגנציה רגשית. הם טובים בעידוד הצוותים שלהם בצורה כזו שמטפחת חדשנות.

לסיכום, סוג זה של אישיות נשית צובר במהירות מקום בתחום החברתי. כתוצאה מכך, חשוב לא ליפול לרעיון המסורתי והמזלזל של מה שאנו מקשרים בדרך כלל לגברים ונשים אלפא. עלינו פשוט להעריך את אלה שיודעים להיות מנהיגים טובים ולהכיר באלה המעודדים אחרים עם הערכים, היכולות והמשאבים שלהם לטובת כולם.